企业福利采购平台哪家比较好?

HRMAC 2019年薪酬福利调查报告显示：

应届毕业生工资基本在4000以上，金融和医药水平较高

人均年度福利预算为3%-40%以上不等

一般来说，企业发放福利的日期集中在一些传统节日上：

最受欢迎的类别包括卡券、视频、家电、家纺和旅游产品

报告显示，当代企业员工越来越重视福利分配的类别和形式。企业应该做的是以更好的方式向员工发送员工护理，并控制成本。员工更注重福利的质量、多样性和自主选择。

目前，关爱通、东方福利网等福利采购平台较多，可以一站式解决企业福利采购问题。一些大型平台也在制定企业福利采购解决方案，如京东、苏宁、阿里巴巴等。京东专注于在线。阿里巴巴的1688更注重批发和零售。企业福利没有特别，有些价格高于市场，品类不全。另一个大问题是，许多产品在售后和售前都没有C端有足够的服务保障，所以也有一些缺点。

我们公司现在使用苏宁。苏宁更好的是线上线下融合，有线上解决方案，有SKU支持，还有遍布全国的线下门店支持，综合起来优势是比较大的。它的福利采购平台叫“苏宁礼遇”，也就是福利2.0—互联网 福利 新模式。其核心优势在于：场景应用 电子商务授权 交互体验升级

苏宁礼遇的优势主要包括：

1) 现场应用部分：免费建设员工积分商场、内部购物中心、员工生活平台、绩效积分平台，为企业福利活动提供零成本一站式解决方案；

2) 电子商务赋能主要体现在以下优势：

? 大数据智能产品选择，在数千人面前，为员工提供更多的选择。智能分析往年积累的采购数据，从促销礼品、员工福利、劳动保护用品、办公设备等关键类别，向不同行业的买家推荐差异化采购推荐清单，包括物理商品、会员商品、商务旅行、体检等多样化选择；

? 智能商品池推荐，节省采购时间，提高效率。苏宁礼遇专属平台利用大数据智能设置主题推荐，全流程在线运营，模式高效透明。操作简单方便。买方设置固定的福利金额，并以福利代码的形式分配给员工。员工可以扫描代码购买福利商品；同时，支持混合支付和定制交付地址。它不仅解决了员工福利的筛选、分配、管理、满意度等问题，而且大大提高了福利体验，实现了福利分配与员工满意度的高度契合，最大限度地满足了阳光标准、快速高效的采购需求；

? 商品可追溯性系统： 利用区块链的特点，建立信用环境。一旦链上的数据不能被篡改，整个过程可追溯，交易过程智能实施，减少人为错误和非法操作，降低多方合作成本；

? 苏宁大客户利用大数据技术智能设计成本计划，有效控制成本、分析成本和核算成本。买方在线统计订单，整个过程开放透明，提高效率，降低风险，帮助企业降低成本和效率。

? 苏宁大客户拥有全国各地的本地化服务团队和县级城市物流体系，能够及时将订单交付给全国各地的员工和客户，送到桌上，保证售后服务。

从自己企业的实际情况来看，苏宁礼遇可以帮助企业节省50%以上的采购成本。端午节快到了。如果你还担心给企业发什么福利，怎么发福利，可以免费试试苏宁礼遇。他们的专属客服热线:4008516516